УКРЕПВАНЕ НА РОЛЯТА НА ЛИДЕРСТВОТО ЗА СПРАВЯНЕ С НОВИТЕ ЕКОЛОГИЧНИ ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА
ISO 14001: ЗАЩО Е НЕОБХОДИМА НОВА РЕВИЗИЯ?
Новата ревизия на ISO 14001 представлява важна стъпка за рамката на управлението на околната среда, като въвежда съществени подобрения спрямо версията от 2015 г. и интегрира нововъзникващи теми, свързани с устойчивостта, с по-силен фокус върху лидерството.
След международен консултативен процес беше взето решение стандартът да бъде актуализиран, за да отговори на нововъзникващи екологични предизвикателства като устойчивост към климатичните промени, биоразнообразие, кръгова икономика и повишена екологична отговорност, свързвайки екологичната устойчивост със стратегическите бизнес цели.
КОИ СА КЛЮЧОВИТЕ ЕТАПИ ОТ ГРАФИКА ЗА НОВИЯ ISO 14001?
Новият стандарт в момента е на етап Draft International Standard (DIS). Очакваше се Final Draft (FDIS) между декември 2025 г. и януари 2026 г., последван от окончателното публикуване на ISO 14001, планирано за март 2026 г.
На организациите ще бъде предоставен тригодишен преходен период, като официалните срокове за преход ще бъдат определени от Националните органи по акредитация и Международния форум за акредитация (IAF).
-
ЮНИ 2025
Публикуване на Draft International Standard (DIS)
-
ЯНУАРИ 2026
Final Draft (FDIS), внесен за гласуване
-
МАРТ / АПРИЛ 2026
Официално публикуване на ISO 14001:2026
-
2026–2029
Тригодишен преходен период
ISO 14001:2026 – ОСНОВНИ АКТУАЛИЗАЦИИ И ПРОМЕНИ
Новото издание въвежда няколко актуализации, включително:
- Дългосрочна перспектива при оценката на екологичните рискове и възможности
- По-силно и по-активно участие на висшето ръководство
- Подход, базиран на жизнения цикъл, и по-голям фокус върху въздействията по цялата верига на доставки
- Насърчаване на дигитализацията на процесите и данните в управлението на околната среда
- По-голяма прозрачност в комуникацията и по-достъпно екологично отчитане
Въпреки че общата High-Level Structure остава непроменена, новото издание подобрява яснотата и приложимостта чрез въвеждането на концепцията за управление на промяната и по-силен акцент върху климатичните промени; реорганизация на изискванията, свързани с рисковете и възможностите, уточнени термини и дефиниции, насоки за управление на документацията и очакванията към вътрешните одити.
BUREAU VERITAS ПОДКРЕПЯ ОРГАНИЗАЦИИТЕ ПО ВРЕМЕ НА ПРЕХОДА
Bureau Veritas разработва програма за подкрепа, която включва развитие на компетентностите на одиторите, специализирани корпоративни уъркшопи и постоянни насоки за организациите през целия тригодишен преходен период.